Привет, Талантливые!
Вам вообще нужен эмпатичный коуч?
Я в последнее время всё чаще ловлю себя на этом вопросе, потому что тема очень холиварная, и ответы на неё у всех разные.
Давайте сначала синхронизируемся в понятиях. Если брать определение Gallup, эмпатия — это чувствительность к эмоциям другого человека, умение их считывать, аккуратно с ними обращаться, вовремя поддержать, разделить состояние, иногда просто побыть рядом. И вот здесь у меня возникает вопрос.
Это правда критически важно для коуча?
Поделюсь своим наблюдением.
У меня, например, эмпатия долгое время была в самом низу профиля.
Зато очень сильно развита индивидуализация, то есть способность быстро разбираться в людях: видеть их мотивацию, ограничения, сильные стороны, чувствительные темы.
И это даёт совершенно другой стиль работы.
Я быстрее захожу в структуру.
Быстрее вижу паттерны.
Быстрее помогаю собрать картину.
И при этом я знаю очень сильных executive-коучей, у которых эмпатия не в топе.
И знаю не менее сильных коучей, у которых она, наоборот, одна из ключевых тем.
И это два разных способа работать.
Один больше про точность, структуру и ясность.
Другой больше про пространство, поддержку и глубину проживания.
И здесь для меня самый интересный момент.
Коучинг работает и так, и так.
Просто это разные процессы.
И, что важно, разные клиенты.
Кому-то важно, чтобы его точно «прочитали» и помогли быстро собрать решение.
Кому-то важно, чтобы его услышали, выдержали и дали пространство.
И вот вопрос, который меня сейчас реально занимает.
Нужна ли эмпатия коучу как обязательный элемент?
Или это просто один из возможных инструментов, который определяет стиль работы?
Мне интересно ваше мнение.