Сейчас мы готовим стратегическую сессию для Executive Board одной из крупнейших российских компаний.
Тема — одна из самых сложных и захватывающих для меня сегодня:
— Как интегрировать искусственный интеллект в управленческие процессы
— Как усилить лидерство и качество командных решений благодаря ИИ
— Как использовать диагностику сильных сторон (Gallup + TalentBot) для реального трансформационного эффекта
Я в этом проекте — как исследователь и практик.
Собираю гипотезы. Проверяю, что работает в реальности. И самое важное — именно на уровне топов.
Там, где решения определяют будущее компании. Где одна привычка может изменить стратегию, а одно прозрение — перестроить культуру.
В этой работе я соединяю:
🔹 Свой опыт в развитии сильных сторон по Gallup и TalentBot
🔹 Психологический инструментарий и коучинг executive-лидеров
🔹 И возможности ИИ (в том числе GPT), которые уже усиливают мои продукты и сессии
Цель не в том, чтобы просто внедрить ИИ.
Цель — переосмыслить саму роль лидера рядом с таким мощным инструментом.
Инструментом, который не устает, не спорит из-за эго и не теряет фокус.
💬 Я давно использую нейросети в своей работе — от сценариев до стратегий.
Но масштаб корпоративного внедрения — это другая лига.
И мне важно увидеть, как это работает системно. В живом поле. С 100+ топ-менеджерами в одном зале.
Если тебе интересно:
— как ИИ может усилить твою работу,
— как использовать сильные стороны команды в связке с нейросетью,
— или ты просто хочешь заглянуть в суть этого эксперимента —
Напиши мне.
Мои контакты можно найти на сайте в разделе “Контакты”.
Поделюсь, что вижу. Возможно, соберу мини-гайд под твой запрос.
Благодаря вам здесь появляются темы, которые двигают бизнес и мышление вперёд.