Всё чаще получаю запросы на проведение сессий для управленческих команд уровня CEO-1/2/3. Вижу, как растёт спрос на развитие лидеров через призму Gallup.
Этот тренд натолкнул меня на мысль о создании тренинга с расширенным функционалом Gallup для топ-менеджеров и лидеров команд. Вопросы, которые решит такой тренинг:
🔘 Как проанализировать и отточить свой лидерский стиль?
🔘 Как смотреть на зоны роста себя как лидера?
🔘 Как быстро собирать команду под определённые задачи?
🔘 Как научиться читать отчёты Gallup своей команды?
🔘 Как валидировать таланты на уровне интервью сотрудников?
🔘 Как научиться замечать таланты в действиях вашей команды?
🔘 Как смотреть с точки зрения талантов, где возможны потенциальные конфликты у членов вашей команды?
🔘 Как безопасно показывать комплементарность людей между собой? И другие.
Чтобы идея с тренингом для лидеров проросла, мне нужно понять, будет ли на него спрос?
Прошу вашей помощи! Если вы считаете, что такое обучение будет полезным для вас, как лидера или для вашей команды, отреагируйте на этот пост любым доступным способом!Буду безмерно благодарен вам! Мои контакты можно найти в разделе “Контакты”.
