«Озвучьте все правила и ограничения сразу, пожалуйста» С этой фразы девушки-рядового менеджера по продажам — начался тимбилдинг «Конструктор» на прошлой неделе, и внутри я просто зааплодировал👏🏼 Заказчик — руководитель...
Привет, Талантливые! Разбирали с HR-директором профили его команды по Gallup Strengths. Компания большая, больше 800 человек, атмосфера деловая, и почти вся HR-команда про результат. Сам директор такой же. И...
Привет, Талантливые! Сегодня провел несколько касдевов с психологами, прошедшими мой тест TalentWorks Сумасшедшие инсайты вынул из этих разговоров. В среднем психолог или коуч тратит от 2 до 5 сессий...
Привет, Талантливые! Перед командной сессией я всегда встречаюсь с заказчиком. В этот раз заказчицей была топ-менеджер уровня C-level. Смотрю на её лицо и понимаю, что оно кажется мне очень...
Привет, Талантливые! Мы долго к этому шли и вот мы уже на финишной прямой! Тест TalentWorks – персональный опросник, выявляющий сильные стороны людей, достоверный, построенный на разных оптиках всего,...
Привет, Талантливые! Спросите человека, в чем он силён, и почти наверняка услышите про голову. Умею анализировать, умею договариваться, умею придумывать, умею дотащить до конца. Про тело в таких ответах...
Привет, Талантливые! Сегодня хочу поделиться с вами примером внедрения сильных сторон в компании. Источник, интервью Gallup Called to Coach с доктором Yvonne Sum, которая много лет отвечала за трансформацию...
Привет, талантливые! Около года назад я вёл партнёрскую сессию для двух руководителей. Они работают на одном уровне, без иерархии, но очень зависят друг от друга. Если один плохо делает...
Привет, талантливые! Усталость и выгорание похожи, пока не начинаешь слушать людей Недавно у меня была сессия обратной связи с руководителем по его департаменту. До этого я провёл индивидуальные сессии...
Привет, Талантливые! За последний месяц у меня на сессиях был настоящий парад выгоревших людей. И что удивительно, у многих из них почти одинаковый профиль по Gallup CliftonStrengths. Опишу одного...