"Кроме понимания своих талантов и способах обращаться с ними, способности видеть их в других людях и понимать мотивы их поступков, Марафон вытащил лично у меня кое-какие психологические проблемы, которые, как мне казалось, давно проработаны и закрыты. Чего стоит одна только лекция про синдром самозванца! И, безусловно, не могу не отметить то количество внимания, которое Алексей уделяет каждому из участников. Фактически, это личный коучинг по цене Марафона."
Ольга Сладкова
Я прошла Марафон Талантов (Gallup Strengths Finder)! И хочу сказать, что это одна из лучших моих инвестиций в себя и свое развитие. За месяц я проделала большую работу по исследованию своих талантов, провела их инвентаризацию и составила план своего развития, который уже начала реализовывать. Энергии на финише столько, что хватит, чтобы добежать до Луны и обратно)
Яна Жарова
Как говорится, 10 из 10! Кайф именно в том, что я, наверное, впервые за годы, не парюсь, что чего-то не знаю или не умею. Потому что раньше это вызвало дискомфорт. После «Марафона Талантов» я поняла, что мои сильные стороны для кого-то просто недостижимы и нужны как воздух. И теперь точно знаю, что выбирая работу, дело, занятие, буду смотреть, смогу ли я использовать свои таланты, а не пытаться кого-то покорить тем, чего у меня нет.
Полина Лебедева
Мы проводили командный коучинг с Gallup StrengthsFinder перед стратегической сессией по формированию миссии компании. Топ-команда получила конкретные инструменты принятия и развития своих сильных сторон, составила план действий, справилась с домашним заданием.
Екатерина Кожемякина
ЦИАН, HRD
Для нашей стратегической сессии Gallup StrengthsFinder стал отличным началом! Мы не представляли, каким человеческим капиталом обладает наша команда, какие таланты в ней скрыты. Алексей помог привести это в систему, выявить взаимозаменяемых людей и дополняющие друг друга связки, создать экспертные советы по отдельным направлениям и распределить ответственность по стадиям проекта исходя из талантов участников команды.
Вита Барышникова
Skyeng, HRD
Идея построения команды на задействование сильных сторон витала в воздухе давно, но не было понятных и применимых решений для реализации. Инструменты -Персональный бренд и миссия, Планирование развития каждого таланта и подход к инвентаризации того, что ты можешь действительно делать эффективно стал открытием для нашей ТОП команды.
Нина Гришкова
Yves Rocher, HRD
