Gallup Clifton Strengthsfinder

Командный коучинг

Эффективность коучинга для команды, в качестве инструмента для развития группы, неоспорима.
Мы пошли дальше и заложили в фундамент этого процесса таланты каждого участника, сместили фокус внимания на сильные стороны.

Командный коучинг в цифрах

От 4 до 24 участников

Полная иерархия 34 талантов по Gallup Clifton Strengthsfinder для каждого участника

Тайминг от 5 до 11 часов на проект

100% положительной обратной связи от клиентов

Что такое коучинг по Gallup Clifton Strengthsfinder

Методика, которую разработали в институте исследований Gallup

01.

Выявление пяти самых сильных талантов из 34 возможных

02.

Системное их развитие

03.

Сосредоточение деятельности клиента на реализации талантов

Задачи командного коучинга

01.

Знакомство со своими сильными сторонами

02.

Настройка взаимодействия в команде

03.

Повышение персональной осведомленности о своих талантах

Составим план управления сильными и слабыми сторонами

04.

Изучение ресурсного потенциала группы

Узнаем, какие сильные и слабые стороны есть у других участников и как эффективно взаимодействовать с коллегами

Что сделаем на командной коуч сессии?

Изучим, как правильно работать с талантами, и создадим карту талантов команды
    • Что такое талант?
    • Как и когда зарождается талант?
    • Признаки таланта
    • Навыки, знания и талант
    • Как развивать?
    • Как применять?
    • Таланты и профессия
    • Что делать со слабыми сторонами?
Узнаем свои сильные стороны

ТОП-5 сильных сторон:

  • Распорядитель
  • Гармонизатор
  • Человек будущего
  • Развиватель
  • Аналитик

Стороны для помощи:

  • Эмпат 
  • Сфокусированный
  • Организатор
  • Риск-менеджер
  • Коммуникатор

Как проходит командный коучинг?

Тестирование команды на сайте Gallup

Команда проходит тест, результаты отправляются тренеру, а затем каждый знакомится с результатами.

Таланты сотрудников в команде

Изучение теории Gallup, принятие и развитие своих талантов.

Моя команда

Находим таланты в команде, составляем карту талантов компании, затем представляем таланты, разбираемся во взаимосвязи миссии и талантов.

Практика

Выполнение домашних заданий, работа с командой, подведение итогов.

Отзывы о командном коучинге

Мы проводили командный коучинг с Gallup Clifton Strengthsfinder перед стратегической сессией по формированию миссии компании. ТОП-команда получила конкретные инструменты принятия и развития своих сильных сторон, составила план действий, справилась с домашним заданием.
Екатерина Кожемякина
ЦИАН, HRD
Для нашей стратегической сессии Gallup Clifton Strengthsfinder стал отличным началом! Мы не представляли, каким человеческим капиталом обладает наша команда, какие таланты в ней скрыты. Алексей помог привести это в систему, выявить взаимозаменяемых людей и дополняющие друг друга связки, создать эспертные советы по отдельным направлениям и распределить ответственность по стадиям проекта исходя из талантов учстников команды.
Вита Барышникова
skyeng, HRD
Идея построения команды на задействование сильных сторон витала в воздухе давно, но не было понятных и применимых решений для реализации. Инструменты - Персональный бренд и миссия, Планирование развития каждого таланта и подход к инвентаризации того, что ты можешь действительно делать эффективно стал открытием для нашей ТОП команды!
Нина Гришкова
Yves Rocher, HRD
Мы провели сессию для лидерской команды, на основе Gallup Clifton Strengthsfinder. Начали с того, что посмотрели всех сертифицированных и рекомендованных коучей по этой теме, выбрали Алексея за его практичный подход, гибкость (был готов как к он-лайн, так и к офф-лайн формату) и отличное понимание возможностей инструмента. И не ошиблись, если забегать вперёд. Начали мы с индивидуальных сессий по итогам опроса, потом сделали две командных сессии по 4 часа с разрывом в неделю. Рекомендую подобный подход, он позволил участникам «переварить» информацию о себе и лучше принять то, что будет происходить на уровне команды. В итоге это история про то, что все мы видим мир по-разному, под призмой своих талантов или сильных сторон. И опираясь на это знание мы можем выстраивать прочные и добрые отношения друг с другом. Алексей держит динамику, даёт мудрые советы, помогает понять что-то важное про себя даже тем, кто казалось бы уже ничего нового узнать не ожидал. Уверена, что мы будем теперь работать как команда на качественно ином уровне.
Анастасия Пречистенская
Alcon
Провели для команды Украины тренинг по Gallup Clifton Strengthsfinder. Методология, в которую уже давно верю, показала свои новые грани. Самое классное, лично для меня, смотреть на команду, как на совокупность сильных сторон, мы почти как Мстители, каждый со своей супер-силой. И очень ценно, разговор смещается с "давайте еще вот это улучшим" на "вау, как много у вас всего есть, что будем создавать?". Огромное спасибо Алексею Баранову, крутой профи на своем месте.
Екатерина Бони
Head of HR Russia CIS Aspen Heals LLC

Командный коучинг в методологии Gallup вместил в себя лучшие практики коучинга

ICF и разработки института Gallup.

Сессия проходит два дня. За это время команда узнает и сделает видимыми проявления талантов каждого. Через сильные стороны поймем, как проявляет себя эффективность коммуникации в компании, разберем бизнес-кейсы и составим профессиональную миссию под каждого сотрудника. 

Важный инструмент, который можно сразу же применять — “Карта талантов”. Составим ее для каждого участника и для целой команды. 

Проект проводится на русском и английском языке в формате online и offline.

(Две встречи в онлайн общей длительностью до 5 часов + установочная сессия для участников)

Алексей Баранов

О коуче

Моя миссия – Помочь вашим талантам работать на вас

Я практикующий коуч, сертифицированный Gallup Institute и International Coaching Federation.

Свой первый тест Gallup Clifton Strengthsfinder прошел 15 лет назад. С того времени моя жизнь прочно связана с понятием “талант”. Я прошел путь от момента полного выгорания и непонимания, чем хочу заниматься, до создания любимого дела и 100% реализации своих талантов.

На моих курсах “Включай Таланты!”, индивидуальных консультациях, корпоративных проектах более 1000 человек познакомились со своими сильными сторонами.

Я обучался в Университете Gallup, в Международном Эриксоновском Университете коучинга ICF и прошел официальную сертификацию.

Сертификаты

Официальный сертификат о том, что я успешно сдал экзамен по методологии Gallup StrengthsFinder и провел ряд коучинговых сессий, которые мои подопечные отметили оценкой Отлично

Сертификат об очном прохождении недельного курса с полным погружением в методологию, выдан Институтом Gallup

Сертификат о прохождении обучения и сертификации по командному коучингу Erickson ICF

Сертификат о прохождении выездного модуля программы MBA по Стратегическому Менеджменту

Диплом об окончании РАНХиГС MBA Предпринимательство и управление компанией

90 часовой курс по системный организационным расстановкам

Оставьте заявку