Привет, талантливые! 🙌
Давайте рассмотрим интересный кейс на тему поиска работы. Ко мне на сессию пришла клиентка с жалобой на то, что упёрлась в свой карьерный потолок. А так хочется интересной работы, развития и драйва! И резюме есть! И рассылает она его на вакансии-мечты, но почему-то нет офферов, а руки постепенно опускаются 🥲
Чтобы понять, почему HR-мир так несправедлив к хорошему специалисту, начинаем работу с разбора теста Gallup. Смотрим на попытки поиска работы через призму её талантов. И тут начинают подсвечиваться моменты, что не дают резюме работать на результат. Кроме прочих историй про то, что оно не упакованное, рассылка идёт в малом количестве и не тем людям, есть ещё два основных пункта:
- В резюме нет ни одной цифры! Не делайте так) Всё, что связано с талантом Achiever (Достижения) не её сильная сторона 🤷♂️ Она описывает себя и свою работу, как непрекращающийся процесс, у которого нет чёткого результата. Стало понятно, почему любой профессиональный HR не заинтересован ею, как «процессником».
- Талант «Отношения», находящийся на одном из последних мест, не даёт ей выстраивать качественные и глубокие связи. Есть большой страх идти в отношения и доверять людям. Даже то, что она давно работает в своей индустрии и обладает мощным синим доменом, где есть ТОПовые таланты «Индивидуализация», «Взаимосвязанность», «Эмпатия» не помогло ей накопить базу полезных отношений. Следовательно, не к кому обратиться с просьбой о помощи в поиске работы 😔
В этой истории сыграла немалую роль теневая сторона таланта «Позитивность». Она не давала моей клиентке увидеть реальное положение дел, которое открылось на сессии. Достаточно отрезвляющий и нелёгкий момент, ведь она в принципе не отмечала то, что не даёт сдвинуться в поисках работы. Но человек был настроен на результат 💪🏻 Мы проделали огромную работу и всего за одну сессию создали пошаговый план для достижения цели 😎
Я уверен, что если моя клиентка пройдёт по всем пунктам плана, то её ждут не только отклики на резюме, но и по-настоящему интересная работа в ближайшем будущем! 😉