15 лет назад я столкнулся с проблемой – я не знал, какие у меня таланты и не мог понять, каким делом мне нужно заниматься, чтобы реализоваться, получать достойные деньги, испытывать удовольствие от своей работы и получать благодарность людей.
Спойлер: у меня это получилось, я смог построить свою 3 карьеру, зарабатываю х10 от своего предыдущего уровня дохода и получаю много энергии от дела и благодарности от людей.
Мой путь привел меня туда, куда я хотел.
Я попробовал много разных способов сам и хочу с вами поделиться самыми результативными и быстрыми способами узнать свои таланты (все эти способы я испробовал на себе, суммарно инвестировав в это несколько лет и около 200 000 рублей).
- Спросить себя
- Спросить свое окружение
- Пройти тест на профориентацию
- Сходить к карьерному консультанту
- Работать с психологом
- Прочесть human design
- Пройти специальные тесты
- Пройти тест Gallup StrengthsFinder
Все эти способы работают, но ни один из них по отдельности не приведет вас туда, куда вы хотите. Каждый из этих способов дает вам еще один взгляд на себя и после какого-то количества способов вы сможете уловить повторяющиеся смыслы и заметите проблески талантов.
Спросите себя, какие таланты вы сами у себя замечаете.
Я веду Марафоны Талантов (это программа, которая позволяет быстро узнать, принять, развивать и применять свои таланты для достижения профессиональных и персональных целей) и этот способ – самый первый, с которого начинается работа по поиску своих талантов. Часто людям бывает сложно написать даже 5 своих талантов или они пытаются описать разными словами один и тот же талант.
- Мои таланты (пример из домашней работы Марафона Талантов):
Талант 1: Умею формулировать мысли (выводы, результаты проведенного анализа) устно и письменно так, чтобы изложение было четким и по стилю соответствовало поставленной задаче и адресату
Талант 2: Умею находить общий язык с разными людьми, в том числе, есть опыт эффективной работы со “сложными” людьми, с которыми до меня никому не удавалось сработаться
Талант 3: Доброжелательное отношение к людям и коллегам в частности, готовность помочь, поделиться опытом, потратить свое время на обучение других
Талант 4: Внимание к деталям и умение проводить глубокий анализ ситуации
Талант 5: Кругозор. Говорят, что со мной интересно общаться на разные темы, выходящие за пределы рабочих вопросов. Мне самому нравится, когда общение не сводится исключительно к рабочим вопросам, я люблю и умею поддерживать такое общение с коллегами.
Это очень хороший пример самостоятельной работы, но куда чаще я вижу скромно и по одному слову) чаще всего проблема лежит либо в низкой осознанности, либо в неумении замечать, либо есть какие-то психологические аспекты, мешающие посмотреть на себя с любящей/поддерживающей, а не критикующей точки зрения.
Эффективность: 5/10
Спросите свое окружение, о том, какие таланты они замечают у вас
О, это на самом деле супер инструмент – я вас уверяю, столько хорошего о себе одновременно вы обычно можете услышать разве что в день рождения) Люди очень любят давать обратную связь другим – со стороны ведь виднее!
Позаботьтесь о том, чтобы получить обратную связь от разных слоев вашего окружения и ограничьте полет фантазии ваших друзей направлением талантов и личности, иначе рискуете узнать, какая вы красивая, кудрявая и пьющая, что, конечно, тоже неплохо, но о ваших талантах ничего вам не расскажет.
О том, как правильно работать с такой обратной связью я подробно рассказываю на своем Марафоне Талантов.
Эффективность: 6/10
Пройдите тест на профориентацию и выявление талантов
Тесты были платные и бесплатные. Платные стоили от 2500 до 15000 рублей и отличались количеством вопросов и широтой изучаемых обо мне сфер. Самый дорогой тест на профориентацию учитывал мои физические способности, планируемый возраст активной деятельности, текущее финансовое положение и действительно дал несколько ценных советов по критически важным для меня моментам в деятельности.
Бесплатные тесты были не очень полезны и их результаты подходили для того, чтобы повесить финальный диагноз во вконтактике, но выстраивать на таких данных свою карьеру я бы не рискнул.
Эффективность: 4/10
Cходить к карьерному консультанту
Консультант работает с тем, чтобы ваше резюме выглядело красиво и правдоподобно, убирает шероховатости (про работу без трудовой, про случаи, когда вас увольняли И так далее). Консультант помогает выстроить вашу карьерную траекторию от положения, в котором вы находитесь сейчас до позиции/должности вашей мечты.
Существенным ресурсом карьерного консультанта является наличие широких связей в hr отрасли, которое помогает достаточно быстро найти вам работу, а другим hr – закрыть горящие вакансии.
В общем это история в меньшей степени про то “как узнать свои таланты” и в большей про то, как быстро найти работу или изменить имеющийся уровень дохода.
Эффективность: 2/10
Работать с психологом
У многих, кто пытается понять / узнать свои таланты и проходит многочисленные тестирования, принятие талантов происходит не сразу. Хороший психолог способен это заметить и помочь вам принять в себя таланты без лишней скромности и застенчивости. Научить вас принимать обратную связь и похвалу с осознанием, за какие именно проявления вам ее преподносят.
Рекомендую, как необходимый поддерживающий элемент в разрезе принятия своих талантов.
Эффективность: 4/10
Прочесть Human Design, поработать с нумерологом и астрологом
Мой знакомый предложил мне прочитать мою карту по Human Design и я уверенно могу сказать, что это была одна из лучших инвестиции в сумме 5000 рублей. Каким-то образом мне понятными словами и очень четко рассказали о моих талантах (не о всех, а о тех, которые для меня были менее всего очевидны). Также я получил несколько ценных советов, касающихся моих отношений в формате “талант – деньги”. Таланты, о которых мне рассказали сейчас работают на меня, я смог понять после консультации, что мне стоит научиться их развивать и применять в своей деятельности.
Нумерология и астрология также обратили мое внимание (каждый своими словами и через разные образы) на проявление моих талантов, связанных с коммуникацией и влиянием на жизнь других людей. Именно это сейчас и является моей профессией – я как коуч взаимодействую с очень большим количеством людей, желающих изменить свою жизнь.
Эффективность: 6/10
Пройти специальные тесты на определение талантов и сильных сторон
Я перепробовал много тестов а определение талантов и вот их результаты:
Подумайте, сможете ли вы понять, какие у вас таланты после таких результатов тестирования:
Вы сможете раскрыть свой талант в деятельности, где нужна выдержка, усидчивость и спокойствие, самообладание…а также воображение
Эффективность: 4/10
Эффективность: 2/10
Пройти тест Gallup StrengthsFinder
Тест Gallup StrengthsFinder можнон проходить с 16 лет. Он учитывает вашу предрасположенность к талантам коммуникации, влияния, принятия решений и реализации действий.
Посмотрев на его результаты, я понял, что в текущей на тот момент деятельности мои таланты задействованы в лучшем случае на 25% и я явно занимаюсь в жизни чем-то не тем.
Эффективность: 9,5/10
Чего в этом тесте не хватает – так это того, как дальше работать с результатами теста и притворить в жизнь то, что вы о себе узнали.
С этим я как раз и помогаю разобраться участникам Марафона Талантов.
Я работаю в индивидуальном (Марафон Талантов и индивидуальные сессии) и корпоративном формате (командный коучинг Gallup / Clifton Strengths и корпоративный формат Марафона Талантов).
