Привет, талантливые ! 🙌 Рассказываю о чём речь для тех, кто пропустил. Больше полугода мы с командой разрабатывали свой тест по определению сильных сторон личности. Почему я решился на...
Привет, талантливые! 🙌 Недавно у меня в практике появился классный пример, чтобы показать, как должен работать талант «Дисциплина». Как НЕ должен, вы с вами и так знаем: чрезмерный перфекционизм,...
Привет, коллеги 🙌🏻 ❓Почему я так часто говорю о том, как сделать тренинг по Gallup не просто разовой командной активностью, а внедрить методологию на всех уровнях и превратить в...
В том году я писал важный для меня пост про то, как сбылась моя мечта – выступить на большую аудиторию. И не просто выступить, а так, чтобы сотни людей...
История о том, как я работаю с обратной связью по командным сессиям. И да, они не всегда проходили со 100% положительным фидбеком 😁 Несколько лет назад у меня был...
📍Как это бывает: Приходит запрос из крупной корпорации расшифровать отчёт по сильным сторонам для одного из ключевых сотрудников и провести для него сессию по Gallup. Этот сотрудник закрывал большой...
Привет, талантливые! Кто о чём, а я опять о важности истинного запроса 😁 Ко мне в работу приходит клиент с желанием: «Мне нужно выделить свои сильные стороны, развитие которых...
Я часто пишу посты о том, как уже системно работаю с командами и каких результатов мы достигаем, но что делать, если вы только задумываетесь о том, как сделать из...
В каждой компании, где есть фокус на построение сильной корпоративной культуры, существует программа развития лидеров и так называемый «Лидерский профиль». Что это такое? 📍Лидерский профиль – это совокупность навыков и компетенций,...
Привет, коллеги! В каких случаях командная сессия по Gallup может «не зайти», давайте на примере из жизни: НR одной компании был на моей сессии и быстро понял, что Gallup...