Привет, коллеги 🙌🏻⁣⁣  ❓Почему я так часто говорю о том, как сделать тренинг по Gallup не просто разовой командной активностью, а внедрить методологию на всех уровнях и превратить в...

В том году я писал важный для меня пост про то, как сбылась моя мечта — выступить на большую аудиторию. И не просто выступить, а так, чтобы сотни людей...

История о том, как я работаю с обратной связью по командным сессиям. И да, они не всегда проходили со 100% положительным фидбеком 😁 Несколько лет назад у меня был...

📍Как это бывает: Приходит запрос из крупной корпорации расшифровать отчёт по сильным сторонам для одного из ключевых сотрудников и провести для него сессию по Gallup. Этот сотрудник закрывал большой...

Привет, талантливые! Кто о чём, а я опять о важности истинного запроса 😁 Ко мне в работу приходит клиент с желанием: «Мне нужно выделить свои сильные стороны, развитие которых...

Я часто пишу посты о том, как уже системно работаю с командами и каких результатов мы достигаем, но что делать, если вы только задумываетесь о том, как сделать из...

В каждой компании, где есть фокус на построение сильной корпоративной культуры, существует программа развития лидеров и так называемый «Лидерский профиль». Что это такое? 📍Лидерский профиль — это совокупность навыков и компетенций,...

Привет, коллеги! В каких случаях командная сессия по Gallup может «не зайти», давайте на примере из жизни: НR одной компании был на моей сессии и быстро понял, что Gallup...

Воу, вчера миновал экватор лета. А на чьей стороне вы: тех, кто печалится по поводу прошедшей половины лета или тех, кто радуется ещё целой половине лета? 😁 ➡️Раньше летом...

Привет, талантливые! 🙌 В каждой работе есть то, что вы любите больше всего. Не считая дня зарплаты, конечно 😁 Кто-то любит момент анализа и сбора данных, другой «мозговые штурмы»...